반응형 노동청 진정서1 해고예고수당, 계산 방법부터 법적 구제 절차까지 한눈에 알아보기 ▤ 목차 해고예고수당이란 무엇인가요? 직장에서 갑작스럽게 해고 통보를 받는다면, 근로자로서는 큰 충격을 받을 수 밖에 없습니다. 특히 다음 직장을 찾기 위한 준비나 생활비 마련이 필요한데요. 이때 근로기준법은 근로자를 보호하기 위해 "해고예고수당"이라는 제도를 마련해두고 있습니다. 해고예고수당이란 사용자가 근로자를 해고하려는 경우 최소 30일 전에 이를 예고하거나 예고하지 않을 경우 30일분 이상의 통상임금을 지급하도록 규정한 것입니다. 이를 통해 근로자는 갑작스러운 생계 위협에서 어느 정도 보호를 받을 수 있습니다. * 근로기준법 제26조에 따라 사업자가 근로자를 해고하려면 최소 30일전에 서면으로 통지해야 합니다. 해고예고수당 금액 계산 방법 해고예고수당은 근로자의 통상임금을 기준으로.. 2025. 1. 15. 이전 1 다음 반응형
