반응형 부당해고 사례1 부당해고, 대응 방법과 법적 절차 총정리 갑작스럽게 해고 통보를 받았다면 어떻게 해야 할까요? 부당해고는 근로자에게 큰 충격과 불안을 주는 사건입니다. 많은 근로자가 법적으로 보호받을 수 있는 권리를 알지 못해 억울한 상황에 처하는 경우가 많습니다. 그러나 부당해고는 근로기준법에 따라 명백히 금지된 행위이며, 근로자는 정당한 권리를 주장할 수 있습니다. 이번 글에서는 부당해고의 정의부터 대응방법, 구제 절차까지 상세히 안내해 드리겠습니다. 이 글을 통해 해고가 정당했는지 판단하고, 부당해고라면 어떻게 대처해야 하는 명확히 알아가세요. ≣ 목차 부당해고란? 근로기준법이 보호하는 해고 사유 부당해고는 고용주가 법적 정당한 사유 없이 근로자를 해고하는 행위를 말합니다. 대한민국 근로기준법 제23조에 따르면, 사용자는 근로자를 정당한 이유.. 2025. 1. 15. 이전 1 다음 반응형
